HR Operations
Jobdesc​
-
Menjadi penghubung antara tim outsourcing dengan pihak HRD, serta antara pemilik proyek dengan pihak HRD.
-
Melakukan proses seleksi terhadap calon kandidat.
-
Berperan sebagai perantara antara pihak user dengan mitra (partner).
-
Melakukan pengecekan terhadap kontrak kerja karyawan outsourcing.
-
Menangani berbagai isu yang muncul di lingkungan kerja tempat karyawan outsourcing ditempatkan.
​
Requirement​
-
Perempuan
-
Pendidikan minimal S1 dari berbagai bidang ilmu
-
Usia maksimal 40 tahun
-
Memiliki pengalaman kerja sebagai HR Operation selama lebih dari 5 tahun
-
Terbiasa menangani tim outsourcing
​​
​
​
Sales Manager
Jobdesc​
-
Menjalin komunikasi dan koordinasi dengan Principal serta Distributor dalam rangka mendukung kelancaran operasional penjualan.
-
Menyusun dan mengelola forecast penjualan bersama tim Sales dan Customer Success.
-
Berkolaborasi dengan Tim Technical dalam aktivitas teknis dan dukungan terhadap kebutuhan pelanggan.
-
Berkoordinasi dengan Tim Marketing untuk perencanaan aktivitas pemasaran yang menunjang penjualan serta meningkatkan brand dan product awareness.
-
Menyusun serta menyampaikan laporan aktivitas penjualan dan perkembangan bisnis kepada Head Division.
-
Membuat dan menyampaikan laporan forecast kepada Principal dan Distributor sesuai periode yang ditentukan.
Requirement​
-
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
-
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Sales/Business Development, dengan pengalaman minimal 2 tahun di posisi manajerial.
-
Terbiasa melakukan forecasting, reporting, dan analisis data penjualan.
-
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik.
-
Mampu bekerja sama lintas divisi secara efektif.
-
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, berpikir strategis, serta berorientasi pada pencapaian target.
​
​
IT Security Engineer
Jobdesc​
-
Terlibat aktif, terutama dalam aktivitas Pasca-Penjualan (dan beberapa Pra-Penjualan, misalnya PoC) untuk solusi Keamanan TI.
-
Menilai dan memahami persyaratan teknis pelanggan.
-
Membuat HLD/LLD solusi untuk pelanggan.
-
Mengimplementasikan/memberikan dukungan lokal untuk solusi Keamanan TI di lingkungan pelanggan.
-
Bekerja sama dengan Pra-Penjualan untuk menyediakan produk dan solusi teknis yang memenuhi kebutuhan pelanggan.
Requirement
-
Pria atau Wanita.
-
Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer/Teknologi Informasi.
-
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Keamanan TI.
-
Memiliki minat yang tinggi terhadap Keamanan TI dan mampu bekerja dalam tim serta cepat belajar.
-
Berpengalaman dalam instalasi, integrasi, dan pemecahan masalah alat keamanan seperti EDR, SIEM, SOAR, dan platform intelijen ancaman.
-
Familiar dengan solusi IAM akan menjadi nilai tambah.
-
Mampu bekerja dengan lingkungan Windows dan Linux/UNIX.
-
Keterampilan interpersonal & komunikasi yang sangat baik.
-
Memiliki sertifikasi di bidang keamanan TI akan menjadi nilai tambah.
​
​
Channel Account Manager
Jobdesc
-
Berhubungan dengan partner-partner perusahaan
-
Mengakomodir permintaan para partner terhadap hardware yang mereka butuhkan
-
Melakukan relationship dengan pihak Principal
Requirement
-
Senang berkolaborasi dengan pihak lain
-
Microsoft office (word, excel)
-
Kemampuan berbahasa inggris (karena banyak partner yang mengirim email dalam bahasa inggris – karena partner dari luar negeri) dan menjawab calling dalam bahasa inggris.
-
Tidak pendiam
-
Creative thinking dalam mencerna pembicaraan dengan pihak lain
-
Kemampuan dalam melakukan presentasi
-
Memiliki background memegang product IT
​
​
